周三，社会保障部部长希瑟·汉弗莱斯(Heather Humphreys)获得了内阁批准，该立法草案将为具有里程碑意义的自动登记(AE)养老金计划铺平道路，尽管该计划的启动日期已推迟到2025年初。

其目的是使自动登记退休储蓄系统法案在复活节后开始在奥里亚彻塔州获得通过。部长最初的目标是在去年夏天公布立法草案，随后将其修改为2023年底之前的时间。

尽管如此，养老金行业的观察家仍然对AE的前景持怀疑态度。AE的目标是在明年年初启动并运行，以吸引该州约75万没有职业或私人养老金计划的工人。

AE于2006年由当时的政府部长ssamamus Brennan首次提出。

爱尔兰养老基金协会(Irish Association of Pension Funds)首席执行官杰瑞•莫里亚蒂(Jerry Moriarty)表示:“尽管我们欢迎政府提出启动日期，此前曾表示将在今年下半年的某个时间，但他们能否在最后期限前完成仍是一个非常有争议的问题。”

除了推动立法，社会保障部(Department of Social Protection)尚未指定一家公司来建立和运营AE系统，设立一个国家自动登记退休储蓄管理局(National Automatic registry Retirement Savings Authority)来管理该系统，或启动寻找投资公司负责基础投资的正式程序。

Mazars外包业务主管希拉里•拉金(Hilary Larkin)表示:“在目前阶段，2025年1月1日的实施日期似乎非常乐观，因为该计划需要到位的基础设施水平才能运作。”

拉金女士说，在该计划实施之前，政府需要为雇主推出一个“明确的沟通策略”。她补充说:“该计划的成功将取决于仔细的规划和根据反馈和不断变化的需求进行调整的意愿。”

找一家公司来搭建和运行AE系统是最先进的。

本月早些时候，有消息称，印度IT公司塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services)和美国专业服务公司埃森哲(Accenture)都在争夺这份为期10年的关键合同的候选方之列，该合同估计价值约1.5亿欧元。塔塔咨询服务公司在十多年前建立并运营了英国的自动注册系统。

业内消息人士称，英国养老金和退休技术公司Smart Pension也可能参与竞购。该公司在本土市场以外以Smart品牌进行交易。

英国中央统计局(Central Statistics Office)的最新数据显示，年龄在20岁至69岁之间的劳动者中，有三分之二的人拥有国家退休收入之外的某种形式的养老金。然而，如果不包括公共部门的员工，这一比例就降至33%左右。

根据自动登记计划，员工及其雇主最初将各自向该计划缴纳个人工资总额的1.5%。从该计划的第4年起，这一比例将增至3%——无论某人何时加入该计划——到第7年将再次升至4.5%，从第10年起升至6%。

工人每支付3欧元，他们的雇主将支付同样的费用，国家将追加1欧元。这相当于25%的实际缴款。

报名参加 商业推动lerts 并有最好的新闻，分析和评论直接发送到您的手机 找到 WhatsApp上的爱尔兰时报 保持与时俱进 我们的商业内幕播客每周发布-查找最新一期 在这里